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Lehrveranstaltung im WS 11/12
Karrierecoaching für DoktorandInnen

 
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Zielgruppe:
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  • Workshop: GGK/GCSC/IPP | GCSC-Post Graduates | GCSC-Veranstaltungen/-Courses | Sprechstunde/Consultancy
  • Workshop: GGK/GCSC/IPP | GGK-Post Graduates | GCSC-Veranstaltungen/-Courses | Sprechstunde/Consultancy
  • Workshop: GGK/GCSC/IPP | IPP-Post Graduates | GCSC-Veranstaltungen/-Courses | Sprechstunde/Consultancy
Semester: WS 11/12
Dozent/-in:
Zeit und Ort:
  • Di, 18.10.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 25.10.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 01.11.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 08.11.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 15.11.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 22.11.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 29.11.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 06.12.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 13.12.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 20.12.2011, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 10.01.2012, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 17.01.2012, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 24.01.2012, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 31.01.2012, 14:00-16:00, N/A (N/A)
  • Di, 07.02.2012, 14:00-16:00, N/A (N/A)

Die Sprechstunde findet in Raum 005 im GCSC-Gebäude statt.
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Erste Veranstaltung: 18.10.2011
Teilnahme-
voraussetzung:
  • Anmeldung
Hinweise: Coaching ist eine spezielle Form der professionellen Beratung, die Einzelpersonen in Phasen persönlicher oder beruflicher Veränderungen begleitet und unterstützt. Die Zeit einer Promotion ist eine geradezu prototypische Phase, in der Coachings eine wichtige produktive Rolle spielen können: Es gilt einerseits, ein umfangreiches Projekt zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Zugleich bedeutet eine Promotion auch eine Phase des biographischen Übergangs nach dem Studium und – spätestens zum Ende der Promotionszeit – eine Zeit der beruflichen (Neu-)Orientierung. Die Unterstützung in diesem Prozess durch Coaching setzt darauf, dass jede DoktorandIn selbst ExpertIn für die eigene Situation ist. Coaching ist vor diesem Hintergrund keine Beratung im Sinne einer Erteilung von Ratschlägen, sondern eine dialogische Gesprächsform, die individuell dabei unterstützt, neue Perspektiven einzunehmen und zu entwickeln und vermeintliche Begrenzungen durch die Nutzung individueller Ressourcen und Kompetenzen zu überwinden.

Thema des GCSC-Karrierecoachings können alle Fragen der beruflichen Orientierung und Herausforderungen im Bereich der eigenen Profession sein. Hierzu kann das Erarbeiten von Perspektiven für die Zeit nach der Promotion gehören, ebenso wie die Auseinandersetzung mit wahrgenommenen Konflikten zwischen Karriere und privaten Plänen und Zielsetzungen. Voraussetzung für ein Karrierecoaching ist das Vorliegen eines konkreten Coaching-Anliegens, das heißt einer individuellen Fragestellung, zu der ein persönliches Coaching gewünscht wird. Die Inhalte der Coachinggespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Die GCSC Karrierecoachings werden von Dr. Martin Zierold angeboten, der hierzu eine Weiterbildung für Systemisches Coaching und Change Management am ineko Institut der Universität Köln absolviert hat.
 
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